根據《中華人民共和國勞動法》第十六條規定?????? ????,用人單位不得以種族???? ??????、性別?????? ??????、年齡?? ??、宗教信仰秘?? ??、殘疾等為由拒絕錄用勞動者???? ????。因此????????,如果心理???? ??、性格和智力測試的內容與工作職責無關??????,或者測試結果被用于歧視某些人群?? ?????,就是不合法的???? ??。但是?????? ??????,如果測試內容與工作職責相關?? ??,并且測試結果被用于評估求職者是否適合該崗位??? ??????,那么是合法的??????????。